Половина людей не ожидает щедрости от работодателей
В получении премии по результатам 2023 года убеждены всего двадцать шесть процентов трудящихся людей. О выплате в размере полной каждомесячной заработной платы поведали четырнадцать процентов из них, еще двенадцать процентов – получат частичное вознаграждение. Еще двадцать пять процентов граждан России не знают о планах работодателя по выплате премии,49 % – убеждены в том, что премий не будет, говорят средства массовой информации ссылаясь на декабрьское исследование сервиса hh.ru.
В большинстве компаний, работники которых убеждены в отсутствии премий, это рядовая практика. Только 4процентов респондентов компаний закончили выплачивать каждогоднее вознаграждение работникам в текущем году.
Количество сотрудников, уверенных в получении торжественной премии, подросло на 11 п. п. В 2020 году, в разгар сильной эпидемии коронавирусной инфекции, только пятнадцать процентов рассчитывали на подобный приз.
По данным опроса, который был проведен Superjob, число граждан России, которые ожидают премию по результатам 2023 года, стало наибольшим за 13 лет – тридцать семь процентов. Выплачивать премию планируют сорок четыре процента компаний: двадцать три процента будут премировать весь штат,21 % – выборочно некоторых служащих.
Представители сервиса «Rabota.ru» поведали, что практика премирования служащих в Рф за прошедшие годы стала больше распространенной. Тенденция значительно различается в зависимости от экономической отрасли, региона и даже культуры компании. Почаще всего выплачивать новогоднее вознаграждение в текущем году планируют компании в сфере строительства (восемьдесят процентов) и недвижимого имущества (семьдесят пять процентов), также в сферы денег и страхования (семьдесят два процента).
Специалисты думают, что больше компаний будут поощрять служащих – не только для их мотивации, да и для удержания кадров в критериях недостатка профессионалов.